上海綜合保險有利息嗎

1. 上海的綜合保險的錢可否拿出來

綜合保險是上海特產，不能退，不能轉，不能跟社保銜接

連續交費滿12個月或者3年內累計交費滿12個月，有一張老年補貼證，女滿50歲，男滿60歲，憑身份證和補貼證去指定保險公司領取一份老年補貼，有幾張就可以領取幾份

醫保卡里的錢可以去葯店消費完，保留好補貼證，將來兌現，就可以離開上海了

2. 上海社保和綜合保險有什麼區別

社保和綜保都屬於法定基本社會保險范疇。 前者為本地有勞動合同和居住證的人員（不分戶籍），都可以辦理。特點是保險待遇好，公司和個人的保費都比較重，分別為30%和10%左右。 後者綜保是社保的一種簡化，是各地在實施社會保險過程中針對在建築、私企中工作的外地農民工，設立的一種基礎保險，保險待遇比社保低，勝在保費比較便宜，均由公司負擔。 勞動法第九章中講的是社會保險，不過只要符合當地的社保條例，買綜合保險也是合法的。 上海外來城鎮人口只要有居住證就可以買社保。公司不給買，估計是考慮費用負擔。 建議你到上海市社保辦事咨詢窗口問下，有無符合買社保條件不能買綜保的規定。

3. 上海市外來人員綜合保險可以拿錢嗎

1、上海市外來人員綜合保險費用都由公司承擔，個人不承擔費用，不能退錢。

2、綜合保險卡內余額可以在上海用完，外地不要使用，有老年補貼憑證的，男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑身份證明、老年補貼憑證到指定保險公司一次性兌現老年補貼。

4. 上海綜合保險一共是多少錢

1、上海市外來人員綜合保險費用都由公司承擔，個人不繳費。進入上海社會保險辦事網http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/index.shtml在個人信息查詢欄，輸入你的身份證號，公司繳費情況一目瞭然。

2、公司不給你交保險，是不合法的，而且吃虧的是你。下次別這樣了。至於到底多少錢，和每家公司給你的繳費基數、你的基本工資水平都有關，根據你提供的信息沒法確定。

5. 請問下現在上海綜合保險 公司每月個月需要交多少錢

補充一點，不是社平工資的7.5%，而是社平工資的60%的7.5%，全部由單位負責，個人不負擔

6. 2019年7月1號起，上海綜合保險轉社保的一點問題

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先糾正一下：新三險就是社保或者上海稱之為城保，因為上海的綜合保險已經並軌至城保了，為平穩過渡，目前上海的政策是：如果是城鎮戶口的，參加五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）；如果是非城鎮戶口的，參加三險即新三險（養老、醫療、工傷）；參保單位未提出參加五險的，默認為非城鎮戶口參加三險。
參加三險的，繳費基數實行五年過渡，即第一年為全市平均工資的40％，第二年為45％。。。。，直到五年後60％與城保的繳費基數一致。所以你第一年個人為257.2元，第二年會多一點，到第五年就一樣了；
你身邊的同事選擇不繳城保，實際上單位會承擔風險，如果你同事離職時可以去告單位，要求繳納，單位也必須繳納，所以一般單位都會選擇交。
商業保險是自願的，社保是強制的，而商業保險的回報率非常底，而社保是國家托底，所以沒有風險。比如，商業保險每月交100元，那麼退休以後就按100元加上利息還給你，而社保到退休時是按照退休時的生活指數重新計算後給你的，想想現在的通漲，想想以後看病（如果多生幾個孩子養老也可以，或者每年賺幾百萬也不用糾結了～）。。。。。。
問題回答：
1、社會保險由單位繳納部分和個人繳納部分組成，上海從2011年1月起個人繳納部分進入個人賬戶，單位繳納部分不進入個人帳戶；所以前面的回答是錯的，即單位繳納部分不會進入個人帳戶；（2010年12月前，上海規定個人繳納的8％加上單位繳納部分的3％，共11％進入個人帳戶，而全國很早就是個人繳納部分進個人帳戶了）
2、按照國家異地轉移接續的66號文規定，社會保險關系可以轉移接續，轉移時個人帳戶全額轉移，單位繳納部分再轉移一部分，單位繳納部分轉移是為了平衡各地的基金，和個人以後領取待遇是沒有關系的。（參閱《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）
3、養老保險待遇是由指數化工資（指當地的工資水平）加上個人帳戶部分組成，所以，回陝西後，個人帳戶部分是不會少，應該和上海一樣，如果你退休後陝西的工資水平比上海低，則這部分會少一點。
建議，上海的三險是過渡辦法，而且是優惠辦法，是非常合算的，不過只有五年可以享受。所以參加三險比較合算。

7. 上海綜合保險

1、上海市外來人員綜合保險費用都由公司承擔，個人不繳費。這個和正常的五險一金是不一樣的。

2、上海外來人員綜合保險是為非上海戶口或沒取得上海居住證的人員，辦理的保險，可以享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常購葯補貼（20元/月）等待遇。

3、你提到的老了返錢的就是老年補貼：
（1）連續繳費滿12個月的，或者在三年內累計繳費滿12個月的，可以獲得1份老年補貼憑證。
（2）老年補貼保險憑證的額度為，每一繳費月份的上年度全市職工月平均工資的60%的7%之和。
（3）根據目前的政策，外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司兌現老年補貼。

4、這保險到外地是不好使，但如果你離開上海後，到退休年齡可以拿著老年補貼去保險公司領錢。

8. 上海綜合保險與上海社保有什麼區別

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您好，社保即社會保障，包括城鎮社會養老保險（城保）、小城鎮社會養老保險（鎮保）、農村社會養老保險（農保）、外地人綜合保險。綜合保險只有外地人可以保，包括工傷、門診、養老金（養老金是一次性支付的）。社會保險保障程度一般較低，建議購買商業保險作為補充。以下推薦一些綜合保險給您參考：

「太平福壽」意外傷害保險
太平人壽是一款保障全面的綜合意外傷害保險，保障額度均衡，非常適合作為社保補充進行購買。
1、普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金2萬元；
2、飛機意外保險金50萬元，火車輪船保險金20萬元，客運汽車保險金15萬元；

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9. 上海綜合保險和社保到底有什麼區別

上海綜合保險和社保的區別： 綜合保險單位繳費你享受 所謂外來勞動力綜合保險，是專門為外來從業人員設計的一種新的保險制度。和上海市城鎮社會保險相比較，綜合保險有其鮮明的特點。 首先，兩者的適用對象不同。根據規定，作為人才引進入滬的持《上海市居住證》的境內人員，可以參加本市基本養老保險。凡是符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外地人員，都應當參加綜合保險。 其次，兩者的繳費主體不同。上海市城鎮社會保險由用人單位和勞動者按照規定的繳費基數和繳費比例共同繳納。綜合保險則由用人單位全額繳納，有單位的外地人員本人無須繳納。對於外來人員來說，就是「單位繳費你享受」。給外來人員帶來更多的實惠，這是綜合保險最大的一個特點。 第三，兩者的保險內容不同。上海市城鎮社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險，工傷保險尚未實行統籌，由企業負責。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇（外地施工企業的外來人員，在參加綜合保險期間，可以享受工傷、住院醫療兩項待遇）。外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標准以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，自負20％；連續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，並在退休之年一次性兌現老年補貼。 賠償金額計算方式更有利 外來勞動人員進入上海的勞動力市場，為上海的發展作出了很大貢獻，但他們從事的職業又是高風險的，因而在發生工傷事故後得到的補償也很少。盡管上海市已推出的《上海市外來勞動力工傷待遇的規定》，為外來民工的工傷作保障，但遠遠不夠補償勞動者由於工傷形成的傷害。綜合保險辦法很好地處理了這個問題。辦法中也規定了，外來從業人員、無單位的外來從業人員發生工傷事故（或者意外傷害）經勞動能力鑒定後，參照上海市規定的工傷待遇標准，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。但不同的是工傷賠償金由商業保險公司支付。保險公司的支付金額按照發生工傷的致殘等級和年齡分為四類，包括傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理和舊傷復發醫療費。並明確了給付的數額，如20歲以下的傷殘最高可得44.6萬元。 這種賠償金額的計算方式對外來務工更為有利，因為按照國務院的《工傷保險條例》一級傷殘補助金為24個月的本人工資，對於收入普遍低下的外來務工人員，商業保險給予了更高的保障標准。 多方共贏社會保險新模式 據了解，除上海之外，目前我國其他一些城市也相繼出台了外來務工人員的社會保障制度。它們的基本做法是，把對外來務工人員的社會保障體系和城鎮職工的社保體系統一起來。但上海與它們不同的是，上海外來務工人員的社會保障體系運作是由商業保險公司來承擔的，和城鎮職工的社會保障體系涇渭分明。設立這個險種的上海市政府的指導思想，主要是保障外來從業人員的合法權益問題，而不是為了解決其他的問題。

10. 2019上海綜合保險公司和個人要交多少錢

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上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）
醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）
失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）
工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納
生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納
住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。