太平洋保險離職手續一直拖著

1. 公司拖著不辦離職手續怎麼辦

拿著你的在該公司工作證明，到公司所在地勞動局勞動執法大隊投訴，請執法工作人員陪你到公司解決離職證明，你公司在也無法刁難你了。

2. 從單位辭職後，一直拖著不給辦手續。

需要按照《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者可以將離職通知以快遞的形式發送給用人單位，保留提交的證據，到期後要求用人單位辦理離職手續，用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

3. 從太平洋保險公司辭職，想去另一家保險公司，可太保說必須滿3個月才能辦理離職手續，而且

沒有這樣的規定
公司在唬你的

不要管的

4. 從保險公司辭職，一直拖著不給銷號，怎麼維權

首先給保險公司交涉，如果不銷號，就給保監會打電話！
如果還是不吃這一套的話 ，打保監會電話12378進行投訴！

5. 舊公司已經離職，但是離職證明一直拖著，新公司一直催，我該怎麼辦

1.帶著你和之前公司的勞動合同，上面有合同日期，可以證明你已經離開本公司；
2.如果無勞動合同，你可以公司人力資源溝通，提出辦理離職證明，如果對方不給你辦理，你可以直接說，去勞動仲裁部門請求協助，一般情況下都會給你辦的。一般他們擔心你拿著離職證明去告他們。
希望被採納

6. 想辭職，公司一直拖著不給我辦離職手續，怎麼辦

如果勞動者按規定辦理離職手續，但公司不批準的，那麼反映到勞動局解決，要求公司按期解除勞動合同。

7. 公司不給辦離職，離職申請已交，一直拖著，怎麼辦

1、簽勞動合同只簽名不簽日期會有效嗎？

——公司的責任

2、勞動者是否工作多少天就得到多少天的工資？

——是的（不辦理離職手續強行離職被扣曠工的情況除外）

3、在不簽合同或合同無效的情況下自動離職能否得到制服押金和工作日的工資？

——公司違法，法律規定不得以任何形式收取員工財物。

我該怎麼拿回我的勞動利益？

——向當地勞動局投訴或申請勞動爭議仲裁。

8. 我剛到太平洋保險公司，由於公司內部原因導致我不想幹了，離職手續辦好了能立即取消工號嗎

不要去違反而被清退。可以自己辦理離司手續，就算師傅不支持你，從現在開始你不打卡不開單，第三季度肯定就可以辦理離職了。

9. 想辭職，公司一直拖著不給我辦離職手續，怎麼辦

用人單位無過錯，勞動者主動提出解除勞動合同的，需要按照《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者可以將離職通知以快遞的形式發送給用人單位，保留提交的證據，到期後要求用人單位辦理離職手續，用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

《勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。