健康保险占收入比

A. 和其他健康保险相比，收入损失保险有什么特点

与其他健康保险相比，收入损失保险有如下的特点：
1.关于给付条件：一般是保险期间内因疾病或意外导致工作能力的丧失、收入中断或减少为给付保险金条件的；由于生育、工伤所致的失能不属于保险责任范围。
2.关于给付金额：有最高限额的规定，通常低于被保险人之前的正常收入；使被保险人在失能期间维持基本生活的同时，鼓励其恢复健康，重返岗位。
3.关于给付期间：收入损失保险金的给付有时间规定，保险公司在给付期间内给付保险金；即给付期间结束后，即便被保险人仍然不能工作或仍需要治疗，除非有其他特别约定，保险公司也不再支付保险金。
4.关于免责期条款：被保险人因疾病或意外丧失劳动能力后，保险公司不是立即支付保险金，而是有一个免责期；在此期间，保险公司不承担任何保险金给付的责任，免责期以后，视被保险人丧失劳动能力的情况，决定保险金额给付。

B. 2019 健康险 保费收入

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看一个品牌属不属于中端医疗保险，要综合看它的保障范围、价格和保额。
目前我国商业健康保险赔付支出在医疗卫生总费用中占比为1.3%，而美国则达到37%，即使不跟美国这种完全由商业健康险主导的国家相比，距德国、加拿大、法国等OECD国家的平均10%以上水平仍然相去甚远。加大商业健康险的发展力度和深度，不仅民众有需求，政府也迫切。
由于推出的时间尚短，中端医疗险是不是健康险在中国发展的正确答案很难现在就给出一个结论。

C. 保险应该在工资收入中占多大比例

保险一般在工资收入的15%作为界点。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往个人的账户里交一部分，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

(3)健康保险占收入比扩展阅读：

社会保险注意事项：

1、养老失业保险每月划款时间为每月5-8号，医疗保险每月划款时间为每月12-25日，参保人应确保在划款时登记的缴费北京银行卡中有足够的金额缴纳当月保险。

2、办理新参医疗保险后的180天后医疗生效，如连续三个月划款失败，则视为自动终止缴纳社会保险协议。

3、应在次月15日后到银行打印对账单核对缴费金额，以后每两个月到银行打印一次对账单，根据扣款金额及时足额存款，以确保扣款成功。

4、养老失业保险当月余额不足的下月继续扣当月的保险费，上月养老失业保险不补扣，医疗保险余额不足未超过两个月的第三个月，如果余额超过三个月医疗保险缴费金额的三个月一并扣缴。

参考资料来源：网络-社会保险

参考资料来源：网络-失业保险

参考资料来源：网络-养老保险

参考资料来源：网络-工伤保险

参考资料来源：网络-生育保险

参考资料来源：网络-医疗保险

D. 一个家庭一般买保险应占收入的多少

合理的保险支出应该是家庭年收入的10-15%，具体看家庭经济状况。

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对于低收入家庭而言，不妨多关注低保费高保额的险种。虽然我们都知道终身寿险的时间长，可谓最上选，但是保费也比较高，对低收入家庭来说负担不起。低收入家庭可多关注意外险、定期寿险、定期重大疾病保险，这样也就拥有了基本保障。

定期寿险较经济，经济支柱优先保。定期寿险又称“定期死亡保险”，在合同约定的期限内被保险人若身故，保险公司将按合同规定给付保险金;如果被保险人在保险期届满时仍然健康，保险合同则终止。

其具有两大特点：

一是保费低、保障高，作为消费型保险，在与储蓄型寿险保险金额相等的条件下，其保费要低得多。

二是可以自由选择缴费期限，投保人可根据自己的保障需求自行选择，不少定期保险还可按规定延长保障期限。

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E. 年保费占年收入的多少合理

一个人保费支出的科学比例为个人年收入的15%左右；一个家庭保险支支的科学比例为家庭年收入的10-20%。这样既不影响家庭的正常开支，又能获得必要的保险保障。

F. 购买健康保险视同收入缴纳多少比例的税,属于一次性收入

除单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费外，单位为职工购买的其他保险费用，一律要按“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税，税款由单位代扣代缴。
企业为职工购买的商业健康保险，需要做到“一人一单一码”，职工个人才可以享受2400元/年、200元/月内的税前扣除，并入当月工资薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
单位为个人购买的健康保险，不属于职工的一次性收入。

G. 健康险在人身险总保费收入所占的比重

健康险的含义健康险是健康保险的中文简称，是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。详细内容可参考健康保险。健康险的起源保险分为财产保险和人寿保险两大类。健康保险就是从人寿保险分支出来的一支独立险种。健康险的详细资料有别于人寿保险的以人的寿命为被保对象，健康保险分的更细致，被保对象可以是人的身体，健康状况，身体意外以及发生意外后需要护理的身体等等，例如长期疾病保险，短期医疗保险，短期意外伤害保险！每个保险公司的的产品都不一样，但是大致相同！！长期健康保险是指，保险期间超过一年或者保险期间虽不超过一年但含有保证续保条款的健康保险。短期健康保险是指，保险期间在一年及一年以下且不含有保证续保条款的健康保险。保证续保条款是指，在前一保险期间届满后，投保人提出续保申请，保险公司必须按照约定费率和原条款继续承保的合同约定。健康险赔付中医疗保险按照保险金的给付性质可分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。费用补偿型医疗保险是指，根据被保险人实际发生的医疗费用支出，按照约定的标准确定保险金数额的医疗保险。定额给付型医疗保险是指，按照约定的数额给付保险金的医疗保险。费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。健康险的服务方式健康保险金的给付通常包括补偿被保险人因短期生病无法工作时的生活费用和向被保险人提供医疗服务两个部分。提供医疗服务的方式有三种：①将费用直接给予提供医疗保健服务的机构；②由患病的被保人先行垫付医药费，然后由保险机构补偿；③由保险机构或政府设立的医疗设施直接给予医疗保健服务。健康保险金的来源一般是被保险人及其所在企业缴纳的保险费和政府财政补助。保险费的缴纳方式可以由一般税收中拨付，或另征健康保险税。目前发展的趋势是政府补助部分所占的比重越来越大。健康保险的待遇水平在不同国家存在差异，在同一国家中，不同的人群享受的待遇也不一样。有的对医疗费用给予全部补偿；有的门诊费用不予补偿，只补偿住院费用；有的对药费及各种服务项目的补偿数额有具体规定。一般的是要由患者负担少量费用。

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