太平洋保险离职手续一直拖着
1. 公司拖着不办离职手续怎么办
拿着你的在该公司工作证明,到公司所在地劳动局劳动执法大队投诉,请执法工作人员陪你到公司解决离职证明,你公司在也无法刁难你了。
2. 从单位辞职后,一直拖着不给办手续。
需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位办理离职手续,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
3. 从太平洋保险公司辞职,想去另一家保险公司,可太保说必须满3个月才能办理离职手续,而且
没有这样的规定
公司在唬你的
不要管的
4. 从保险公司辞职,一直拖着不给销号,怎么维权
首先给保险公司交涉,如果不销号,就给保监会打电话!
如果还是不吃这一套的话 ,打保监会电话12378进行投诉!
5. 旧公司已经离职,但是离职证明一直拖着,新公司一直催,我该怎么办
1.带着你和之前公司的劳动合同,上面有合同日期,可以证明你已经离开本公司;
2.如果无劳动合同,你可以公司人力资源沟通,提出办理离职证明,如果对方不给你办理,你可以直接说,去劳动仲裁部门请求协助,一般情况下都会给你办的。一般他们担心你拿着离职证明去告他们。
希望被采纳
6. 想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办
如果劳动者按规定办理离职手续,但公司不批准的,那么反映到劳动局解决,要求公司按期解除劳动合同。
7. 公司不给办离职,离职申请已交,一直拖着,怎么办
1、签劳动合同只签名不签日期会有效吗?
——公司的责任
2、劳动者是否工作多少天就得到多少天的工资?
——是的(不办理离职手续强行离职被扣旷工的情况除外)
3、在不签合同或合同无效的情况下自动离职能否得到制服押金和工作日的工资?
——公司违法,法律规定不得以任何形式收取员工财物。
我该怎么拿回我的劳动利益?
——向当地劳动局投诉或申请劳动争议仲裁。
8. 我刚到太平洋保险公司,由于公司内部原因导致我不想干了,离职手续办好了能立即取消工号吗
不要去违反而被清退。可以自己办理离司手续,就算师傅不支持你,从现在开始你不打卡不开单,第三季度肯定就可以办理离职了。
9. 想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位办理离职手续,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。